Was ist Interim Management?

Interim Management ist die zeitlich befristete Durchführung einer klar definierten Projekt- oder Managementaufgabe.

Ein Interim Manager ist in der Regel ein erfahrener, seniorer Manager der ein zeitlich befristetes Mandat in einem Unternehmen übernimmt.
Der Interim Manager wird Projekt- oder Aufgabenbezogen in ein Unternehmen integriert und übernimmt die Aufgaben analog einer angestellten Führungskraft. Er berichtet an seinen direkten Auftraggeber, in der Regel die Unternehmensleitung.

Seine Aufgaben werden durch einen zwischen den Beteiligten abgestimmten Projektauftrag und darauf bezogene Leistungscheine in Umfang und Dauer festgelegt. Er unterscheidet sich dabei vom klassischen Berater / Consultant durch die Übernahme der operativen Umsetzung, die durch in den meisten Fällen nicht durch den beratende Dienstleister übernommen wird und intern häufig nicht besetzt werden kann.

Ein Interim Manager ist ausschließlich der definierten Aufgabe verpflichtet. Er ist neutral, keiner internen Fraktion verbunden und nicht durch interne Strömungen beeinflusst. Er denkt nicht "innenpolitisch" sondern Ziel- und ergebnisorientiert.

Die Aufgaben setzen voraus, dass ein Interim Manager die sofortige Konfrontation mit Verantwortung und Krisensituationen in Unternehmen bewältigen kann. Daher sind Interim Manager in der Regel gestandene und erfahrene Menschen, die neben ihrer belegten Fachkompetenz über Krisenfestigkeit und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz verfügen.
Die Vergütung erfolgt in der Regel durch verhandelte Projekthonorare auf Basis von Tagessätzen, die je nach Zeitdauer und Aufgabe variieren können.